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ORGANISATIONEN

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"Stärken Sie Ihre Organisation, indem Sie durch gezielte, strukturelle Maßnahmen eine Kultur ermöglichen, die sich an wissenschaftlichen Entstehungsfaktoren von Wohlbefinden ausrichtetet."

DIE HERAUSFORDERUNG

Psychische Erkrankungen waren 2023 mit 17,5 %  die zweithäufigste Ursache aller Krankschreibungen. Auf individueller Ebene ist das tragisch – und alleine in Deutschland ergeben sich daraus 132 Millionen ausgefallene Arbeitsstunden sowie ein volkswirtschaftlicher Schaden von 17,2 Milliarden Euro.

ICH HABE LÖSUNGEN

Ich befähige Ihre Organisation durch eine praxisnahe Prozessbegleitung, die Voraussetzungen für eine solche Kultur zu schaffen, die dem Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden zuträglich ist – und Ihre Organisation somit langfristig stärkt.

WOHLBEFINDEN

ORGANISATIONS-KULTUR

Eine Kultur, die das Wohlbefinden fördert, stärkt Ihre gesamte Organisation. Ich begleite Sie auf dem Weg dorthin.

IHR INVESTMENT ZAHLT SICH AUS

Das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden zu stärken hat mehr als lediglich menschliche oder wirtschaftliche Vorteile. Es bringt Ihnen auf vielen Ebenen einen langfristigen Nutzen:

 

  • höheres Engagement 

  • geringere Fluktuation

  • weniger Krankheitstage 

  • höhere Identifikation mit Ihnen als Arbeitgeber

  • nachhaltige Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke

Wissenschaftliche Studien machen es sichtbar:

Jeder investierte Euro in das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiteten hat einen Return on Invest von 4 – 5 Euro, präventiv liegt dieser Wert sogar bei 5,2 – 5,7 Euro.

DAS SAGEN MEINE REFERENZEN

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Herbie Ott
Site Health Manager

Bayer AG Crop Science Division

"In unserer Zusammenarbeit hat Leonard Gabriel Heygster uns sehr werthaltige Impulse über das Entstehen von Wohlbefinden vermittelt – sowohl auf individueller wie organisationaler Ebene. Das hat uns weitergebracht."

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Dayen Hegemann

Geschäftsführer

red pepper

"Durch die Zusammenarbeit mit Leo haben wir unsere Herangehensweise im Employer Branding in kurzer Zeit effektiv weiterentwickelt."

LEISTUNGSBEREICHE

Wir begleiten Sie darin, eine Organisationskultur zu etablieren, die dem Erleben von Wohlbefinden zuträglich ist. Dabei arbeiten wir innerhalb dieser Bereiche: 

ORGANISATIONS-KULTUR

Wir begleiten Sie dabei,

Ihre Organisationskultur so zu gestalten, dass sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden fördert – und somit Ihre Organisation insgesamt stärkt.

ORGANISATIONS-

ENTWICKLUNG

Wir begleiten Sie dabei,

Werte, Strukturen und Prozesse zu entwickeln und zu etablieren, die zu Ihnen passen und die Ihre Organisation zukunftsfähig machen.

FÜHRUNGSKRÄFTE-

ENTWICKLUNG

Wir befähigen Ihre Führungskräfte, 

eine Organisationskultur vorzuleben, dem Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden zuträglich ist.

EMPLOYER BRANDING

Wir begleiten Sie von der strategischen Bedarfsanalyse über die EVP-Entwicklung bis hin zur internen Verankerung Ihrer Arbeitgebermarke. 

Vorträge, Werbekooperationen im humansarehappy Podcast sowie Beratung zum Thema Podcast sind ebenfalls möglich. 

Angebote für Organisationen

WOHLBEFINDEN START-WORKSHOP

Wir stellen Ihnen die wichtigsten Faktoren für das Entstehen von Wohlbefinden auf individueller sowie organisationaler Ebene vor. Anschließend erheben wir gemeinsam ein Bild Ihrer organisationalen Situation und erfassen relevante Kontextfaktoren. Wir definieren Handlungsfelder und erarbeiten mögliche Ansatzpunkte, um das Erleben von Wohlbefinden innerhalb Ihrer Organisation effektiv zu fördern. Dieses Angebot ist passend für Sie, wenn Sie ... – Ihren Blick weiten und Handlungsmöglichkeiten entdecken möchten – Ihnen das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden am Herzen liegt und Sie – auf erste Ansatzpunkte dazu entwickeln möchten Das erhalten Sie konkret: – Ein grundlegendes Verständnis für das Entstehen von Wohlbefinden – Mögliche Wege, um das vermittelte Wissen in Ihrer Organisation anzuwenden – Alltagstaugliche Impulse, im die vermittelten Inhalte auf das eigene (Arbeits-)Leben zu übertragen Bei Interesse schicken Sie mir gerne Ihre Anfrage an hallo@humansarehappy.org

WOHLBEFINDEN FUNDIERT VERANKERN

In kurzer Zeit tauchen wir tief in Ihre Organisation ein. Wir führen Analysegespräche, entwickeln Lösungsansätze und stimmen uns dabei schrittweise mit Ihnen ab. Aus den Ergebnissen der Analyse erstellen wir ein komplexes Gesamtbild, auf dessen Basis wir weiterführende Ansätze für Sie entwickeln. In einem Ergebnis-Workshop vertiefen wir die entwickelten Ansätze und leiten im gemeinsamen Diskurs mit Ihnen sinnvolle Schritte daraus ab. Wir bleiben während der gesamten Zusammenarbeit im kontinuierlichen Austausch mit Ihnen und Ihrer Organisation und berücksichtigen alle relevanten Perspektiven. Wir gehen dabei in fünf Prozessschritten vor: 1. Wir führen ein umfassendes Ziel- und Kontextgespräch mit Ihnen. 2. Wir erheben die einzelnen Perspektiven aller relevanten Personen. 3. Wir erstellen ein mehrschichtiges Gesamtbild und entwickeln mögliche Ansatzpunkte. 4. Wir halten eine erneute Rücksprache mit Ihnen als auftraggebende Person. 5. Wir führen gemeinsam mit Ihnen einen Ergebnis-Workshop durch. Die im Vorfeld erarbeiteten Ansatzpunkte entwickeln wir dabei in einem vertiefenden Diskurs weiter. Dieses Angebot ist passend für Sie, wenn Sie … – Handlungsmöglichkeiten nicht nur entdecken, sondern direkt angehen möchten – Strukturen, Prozesse oder ganze Bereiche innerhalb Ihrer Organisation gezielt so gestalten möchten, dass sie dem Erleben von Wohlbefinden zuträglich sind – Im Dialog ausgewählten Entscheider*innen eine gemeinsam abgestimmte Richtung festlegen und die ersten Schritte bereits gehen möchten Das erhalten Sie konkret: – Eine gemeinsam festgelegte Blickrichtung, um das Wohlbefinden innerhalb Ihrer Organisation zu stärken – Explizit auf Ihre Organisation zugeschnittene Ansatzpunkte, die individuelle Sichtweisen Ihrer Entscheider*innen berücksichtigen – Handlungsmöglichkeiten, die Sie direkt umsetzen können Bei Interesse schicken Sie mir gerne Ihre Anfrage an hallo@humansarehappy.org

PARTNER*INNEN-NETZWERK 

Im individuellen Bedarf arbeite ich mit einem starken Partner*innen-Netzwerk zusammen.

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Susanne Töllner
Gründerin von Töllner Assesment

Expertin für Führungskräfteentwicklung

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Vera Koltermann
Gründerin von LUCKY YOU

Expertin für Employer Branding

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Myriam Meier
Gründerin von GlücksSchritte

Expertin für Persönlichkeitsentwicklung

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WEITERE KUND*INNEN

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